在网上看到很多vloger都发布了自己的2019年小结,想想自己的2019年也发生了很多事情,记录一下

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OKRObjectives and Key Results,目标与关键结果)工作法是最近非常热门的管理和实践模型,在公司实习的时候接触了这个概念,后来回学校后就没有去深入研究。买了一本书《OKR工作法》进行学习,里面通过一个创业案例来说明OKR工作法的使用。从我个人观点来看,OKR的概念非常抽象,整个模型可以说很简单,不过确实能够通过实践它得到不一样的进步

以下内容更多的关注于个人的OKR学习和实践

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PR曲线是另一种衡量算法性能的评价标准,其使用精确度(Precision, Y轴)和召回率(Recall, X轴)作为坐标系的基底

本文着重于二分类的PR曲线

参考一个例子:

Suppose a computer program for recognizing dogs in photographs identifies 8 dogs in a picture containing 12 dogs and some cats. Of the 8 identified as dogs, 5 actually are dogs (true positives), while the rest are cats (false positives). The program's precision is 5/8 while its recall is 5/12.

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